転職エージェントは会社ではなく担当を選べ。
みんなは転職エージェント使ったことある?
退職したばっかだから、連日、転職エージェントからメール来るんだけども、
会社によってくれるアドバイス違うねー。
前提として、転職はしません。
すでに2社とはエージェントと話したよ!
G社
「自己PRは言えるようにしといたほうがいい!!ポイントは、過去/現在/未来に分類して話すこと。今すぐに転職活動かいししなくても大丈夫だから、スタートするときにまた連絡してね!」
→現状の課題と今後のアドバイス、そして気軽に連絡ちょーだいと一言!親切!
E社
「ブランク開けないほうがいいよ。紹介できる求人なくなるから。」
→めっちゃすぐに転職させようとしてきた笑。こっちの考えを伝えたのにも関わらず。
いやー。E社はブランク空いたらお前に紹介する求人はねーと言わんばかりの一言。
G社はめっちゃ親切。むしろ目標持って頑張ってね!と応援してくれた!
E社はCMや電車広告も打ってるし、G社よりも認知度は高いんだろうけど、
その分、人を選んでる間はあったね。
だからと言って、E社自体が悪いわけではなく、やっぱ担当によるよねー。
いい担当と繋がれれば、いい転職活動が送れると思う。
ちなみに
G社は、IT・WEB・ソーシャルゲーム業界への転職ならGEEKLY
E社は、テレビCMでおなじみのエン・エージェント
やっぱ会社で選ぶと危険だね!
良き担当にめぐり合うことが大切!
あとは、E社の担当のプライドが高いんだろうなー。
サラリーマンじゃないとダメだ!みたいな笑
早くこっちの世界(苦しい世界)に戻ってこいと言わんばかりだったわ笑
転職エージェントって、確かに転職活動のアドバイスをするための職務だけど、
もっとユーザーの人生に対して向き合うようにならないとダメだと思う。
この先、もっと多種多様なユーザーが現れるんだから。
今まで通りの常識だったらやっていけない職業でもあるね!